BRING UP
發展 & 成長
中冠90%以上的中層管理人員來自內部選拔培養,我們為員工提供多元化的發展平臺,設計雙通道職業發展路徑, 輔以基于勝任力模型的人才管理體系與知識管理體系,助力員工成長。
WELFARE
ACTIVITY
公司年度表彰會
每年初舉辦的表彰會,是中冠的年度盛會之一。表彰會主要對上年度表現優秀的團隊及個人進行表彰,傳遞優秀背后的經驗故事,以激勵全體員工向優秀學習,共同成長,共創佳績。
員工才藝大賽
公司每年開展員工才藝大賽,為大家提供展示風采的舞臺,多才多藝的員工,新穎有趣的形式、又燃又炸的舞臺、讓每屆賽事精彩紛呈,充分展現公司年輕、熱血、充滿活力的文化氛圍。
趣味運動會
公司鼓勵員工通過運動強身健體,每年組織大型趣味運動會,選擇時下綜藝節目最火爆的趣味競技項目,讓員工樂趣無窮,釋放壓力,同時展現員工之間的團結協作與拼搏進取精神。
戶外拓展
公司倡導“健康生活、快樂工作”的理念,每年組織員工開展大型羽毛球賽,從門店賽到城市賽再到公司總決賽,每年夏天都會掀起一波波運動潮,而羽毛球已成為最受虹人們歡迎的一項運動。
職業技能競賽
公司每年面向一線崗位員工開展各類職業技能競賽,如客服線條的禮品包裝大賽、防損線條的消防安全技能大賽等等,鼓勵全體員工持續學習,不斷提升職業技能。
員工交流會
公司從上至下非常重視員工心聲,會通過一線服務日、公司論壇等多渠道聽取員工心聲,解決員工困難,落實員工建議,全方位提升員工滿意度和歸屬感。員工交流會,是意見發表最直接、反饋落實最快速的一種溝通方式。